我社がナイトレジャー産業を通じて、全従業員が理想を信念とする経営指針。 全ての判断、営業活動はこれらに基づいて創造されるものであります。
我々グローアップグループは、巧みな広告内容をお客様に提示したり、大げさな表現を用いたいわゆる偽りの表現は一切いたしません。
コンパニオン在籍状況についても、100%在籍保証、自社内のSYSTEMによる常時450〜550名のコンパニオンを在籍とし、尚且つ、業界初新人率90%以上の新人たちが在籍しております。
尚お客様に料金以上の感動を提供するべく採用の厳選も行い高水準のコンパニオンの在籍を追求しております。
毎月約120名からの新人採用も行い新鮮で、内容のある出会いと感動も同時にお楽しみいただけることと思います。
サービス内容においても、基本となる技術・テクニックは高水準のサービスを提供し、且つ「清潔」 「笑顔」 「素直さ」 を基本とした上で「親切・丁寧」をモットーに、お客様に笑顔で帰っていただくことに価値観を置いた、個人の「気持ちから創造されるサービス」を提供いたします。
「楽して稼げる」といった風俗業界独特の教育価値観イメージを我が社は完全否定し、究極のサービス業を営む「人に喜ばれる人になる」事を教育価値観とします。
男女共に大切な事は、仕事を通じて何を学んだか?という価値観の基「一円でも多く稼ぐ」事は当然とし、本当の財産としての人間力(挨拶が素晴らしい、笑顔が綺麗、お客様に喜んで頂ける喜び・・・)などをサービス業を通じて身につけていく。
お客様の前だけでなく日頃から愛されるべき女性としてのあり方を学んでいってもらうことを我が社の基本とする教育使命とします。
もっとも大切な使命は、お客様が期待する以上の最高の営業状態を実現する事と、全従業員が念頭において業務、サービスや商品開発に励むことを我が社の基本概念とする。
そしてお客様に喜んで頂く事を最高のロイヤリティーとします。
ご来店されるお客様1人1人に対し、1分1秒無駄にせず、誠心誠意120%の努力で100%の喜びと感動を提供し続ける事をグローアップグループの営業における全従業員の使命とします。